详细内容
社保与公积金开户
社保开户:
公司需在成立 30 日内,到社保局办理社保登记,开设企业社保账户,领取《社保登记证》。
为员工办理社保参保手续,每月按时缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险(部分地区合并医保与生育险)。
公积金开户(可选,视企业需求):
到住房公积金管理中心办理开户,为员工缴纳住房公积金,提升企业吸引力。
建立财务与管理制度
制定公司财务制度、报销流程、人事制度等,确保内部管理规范,避免后续经营中的合规风险。
总结:后续工作时间线参考
事项 建议完成时间 关键动作
银行开户 注册完成后 15 日内 提交材料并完成账户开立
税务报到 注册完成后 30 日内 核定税种、领取税务资料
社保开户 注册完成后 30 日内 办理登记并为员工参保
每月记账报税 成立次月起每月 按时申报,避免逾期
企业年报 每年 1-6 月 在公示系统填报并公示年度报告
年度汇算清缴:在次年 1 月 1 日至 5 月 31 日期间,对上一年度的企业所得税进行汇算清缴。根据税法规定,调整会计账目与税务规定不一致的地方,确定实际应缴税额,多退少补。同时,编制包括资产负债表、利润表、现金流量表等在内的年度财务报表,确保数据真实、准确,并按规定完成年度工商年报的报送。
资料保存备查:妥善保管会计凭证、账簿、报表等会计资料,以及纳税申报表、完税凭证等税务资料,以备税务检查或审计需要。
账簿设置与记账不规范
未按规定建账:
小规模纳税人误以为无需建账,仅用流水账代替正规账簿,不符合《税收征收管理法》要求,可能被责令限期改正。
会计科目使用混乱:
例:将 “管理费用” 与 “销售费用” 混淆;股东个人消费计入公司 “差旅费”,导致税务稽查时被认定为偷税。
凭证与票据缺失:
无票支出(如向个人采购未取得发票)直接入账,税前扣除不合规;报销凭证无经办人签字、无附件清单,导致账务真实性存疑。